就職活動中の学生の皆さん、また転職活動中の皆さん、本当に御苦労様です。昨今の「氷河期」ともいわれる厳しい状況の中、めげずに前向きに活動しておられる皆さんに敬意を表します。
「どのような会社に入り、どのように働くか」というのは、人生における一大問題です。この度は、世の中に数ある会社の中から、私たち日東化成を候補に加えていただき有難うございます。
皆さんの側から見れば「就職活動」、会社側からみれば「採用活動」ということになりますが、これはお見合い結婚にも似ています。私が採用面接をしながらいつも感じるのは、「我々が応募者を選んでいるのと同時に、我々も応募者から選ばれている」ということです。相手にメリットを与えられなければ、就職/採用には至りません。つまり、「日東化成への就職を考える皆さんに、我々は何を提供できるか？」がポイントになってきます。
日東化成への入社を考える皆さんに判断材料にしていただきたいのですが、日東化成には下記5点の特徴があります。
- 1. 職場の雰囲気がアットホームで温かい。
- 社風とでも言うべきか、職場の雰囲気がアットホームで温かい。（それだけに、ぬるま湯にならないよう気を付けねばならないが。） 社員は穏やかで真面目で善良な人ばかり。
- 2. いろいろな仕事を任せられ、成長できる。
- 「巨大組織の歯車の一つになって、決められた仕事を毎日そればかり繰り返す」というのとは正反対の働き方が、ここにある。「あれもこれもやらせてもらえる」という雰囲気が社内にあるので、社会人として成長したい人にはうってつけの会社だろう。逆に「あれもこれもやらなければならない」と受け止める人には向かないのでお勧めできない。
- 3. 業界で、長年の実績と信用がある。
- それぞれの業界で、数十年にわたる実績と信用を積み重ねてきている。お客様は原料メーカーに対して、値段が安いことだけではなく、品質が安定していること、技術的なアドバイスや協力、環境安全法規制への対応、いざクレームが発生した時の責任ある対応等、さまざまなことを期待している。同じ化学物質であっても、日東化成から買うのと、どこかのA社から買うのとでは、まったく意味が違うのである。
- 4. 学歴による差別がない。
- 過去にも中卒・高卒で、事業部長、工場長、果ては取締役にまで昇りつめた人々もいた。現在もいるし、今後も出てくるだろう。これは我々の誇りである。日東化成には学歴による差別がない。日東化成は、純粋に「会社にどのように貢献しているか」だけで評価する。
- 5. 極めて長期的視野に立って判断し行動する。
- 我々は、極めて長期的視野に立って判断し行動する。それは、我々が中小規模の、非上場の、どこの企業グループにも属さない、オーナー系の化学メーカーであることと関係している。我々は、長期安定的に存続し、長期安定的に社会に貢献することを究極の目標としている。そのために、目先の利益よりも、長期的な製造設備への投資・研究開発への投資・人材育成への投資を優先する。
・・・そんな日東化成に興味を持った方は、どうか「経営方針」のページもお読みください。そして私の考え方を知っていただきたい。これから先、日東化成がどこに向かおうとしているのか、知ったうえで入社していただきたいと思うからです。
どんな会社でどんな働き方をするにせよ、結局のところ、その人が会社にどれだけ貢献しているか、そして世の中にどれだけ貢献しているかによって、その人の待遇（地位や収入）は決まってきます。そこに近道はありません。会社に対して、そして世の中に対して、長期間にわたりずっと貢献してゆくためには、自分を磨きレベルアップを続けるしかありません。そういう意味でも、若者らしくヤル気と向上心にあふれる方と出会えるのを楽しみにしています。
日東化成のホームページをご覧のあなた、さぁ、この船に乗って、私たちと一緒に航海を始めませんか？
わたしたち日東化成は、1954年に日本で初めて有機錫系塩化ビニル樹脂用安定剤の国産化を実現し、塩化ビニル工業の発展に大きく貢献しました。また有機ファインケミカルズでも独自製品を開発し、関連業界の発展に寄与してきました。わたしたちの飽くなき探究心と確かな技術力により生み出される製品が豊かな社会を創るための一翼を担っています。
就職活動という人生の岐路に立つ学生の皆さん、わたしたちが最も重要視することは、学生時代に専攻してきた分野での専門知識だけでなく、学生生活の中で学業以外にどのようなことに打ち込んできたのか、またどのような人とふれあい、何を経験してきたのかです。その経験を通して得たものが多い人ほど、わたしたちの望む人材といえます。自ら考え行動してください。何事にも失敗を恐れずチャレンジしてください。そして友達や仲間を増やしてください。そうすれば自ずと未来が拓けてくると思います。
世の中、たくさんの情報が飛び交う中、自分が何をしたいのかを探すのは大変だとは思いますが、自分自身でさまざまな会社と真正面から向き合い、進むべき道を探し出してください。その結果として、わたしたち日東化成が皆さんの選択肢の中に入っているならば大変嬉しく思います。皆さんの就職活動の成功を祈っております。
●技術研究職
私の所属グループでは漁網防汚剤(魚の養殖等に使用する網に塗布する塗料)の開発を行っています。
入社してから今までを振り返ってみますと、ラボでの合成・分析から、海洋での評価試験、工場での実機対応、特許対策・顧客対応まで、商品化のための一貫した流れを自分の身をもって経験することができていると思います。当然苦労する事もありますが、これらの経験により、あるモノを商品化するという事は、個人の力だけでなく、全ての部署が一丸となって初めて達成できるものだと肌で実感しています。日東化成では、その全ての部署の人たちと気軽に深いコミュニケーションがとれる環境が整っていますし、商品化に必要な技術・知識の全てに触れることが可能です。
このような環境のおかげで、「これをすれば問題解決するのではないか」とか、「こういう事をすれば面白いのでは」というアイデアが年々多く浮かんでくるようにはなったと思います。そのアイデアがうまくいった時は嬉しいですし、やりがいを感じます。
私もまだまだ若く(つもり？)、勉強しなくてはいけないことも多いですが、さらに若く、活気溢れるみなさんと、この日東化成で一緒に働ける日を楽しみにしております。
2010年3月
私は入社から約8年の間に有機錫化合物の製造法検討、有機ケイ素化合物の受託製造、有機ケイ素ポリマーの共同研究、船底塗料向け新規加水分解性ポリマーの開発など、既存事業の新製品開発だけでなく、新規事業の開発案件にも携わるなど、技術者として幅広い経験をさせていただきました。
日東化成は化学メーカーとしては小規模です。研究・技術部門においても決して人員が豊富とは言えません。ですから、技術者の業務は特許・文献調査から標的化合物の合成、分析・評価、特許明細書の作成、工場での試作製造、本製造の立会い、お客様とのやり取り等、多岐に渡ります。実験室から製品の初出荷まで、製品を最初から最後まで面倒を見ることができることは小規模メーカーならではの経験ではないでしょうか。
また、仕事は与えられたテーマをこなすだけでなく、自分が面白いと思ったテーマを上司に提案できる環境であり、チャレンジ精神を持って開発に臨めば充実した技術者ライフを送ることができると思います。
最後に、就職活動は不安やうまくいかない事も多いと思いますが、そこでチャレンジ精神を持って臨む事が、社会人の第一歩だと思いますので頑張ってください。
2010年3月
化成品事業部では、有機錫化合物を中心に取り扱っており、これらはシリコーン、ウレタン、ポリエステルの必須架橋剤で自動車、電子材料、建築資材等の分野で幅広く活躍しています。
私の所属する技術グループでは、新規開発をメインに現行製品の技術フォロー（製造法の改良など）、法規対応（MSDS作成）を行っています。
昨今のEUにおける錫規制により、ジオクチル錫化合物とジブチル錫化合物の扱いに差がつけられ、ジブチル錫化合物は生殖毒性カテゴリー2に分類されることを理由に厳しい規制を課せられました。我々はこの厳しい規制に対応するため研究を重ね競合他社に先駆けて『ネオスタンS-1』の開発に成功しました。一般的にジオクチル錫化合物の触媒活性はジブチル錫化合物に劣りますが、この製品はジブチル錫化合物に匹敵する触媒能を有しています。徐々に国内、EU域で認められ数量が伸びています。
この製品の開発にあたり100ml程度の少量スケールでの基礎実験、スケールアップ実験（2～3L）、実機（500L）による試験製造すべてを技術グループは行いました。ここが大企業では味わえない良さであり楽しみではないでしょうか。一つの製品を仕上げるためには、様々な部署とのやり取りも重要で、営業グループ、製造グループ、品質保証チームと関わることで協調性を学び、みんなで力を合わせて一つの製品を作り上げていく大切さを実感しました。
また、自分の考えた化合物が世の中の為になる製品となり各国で使用される喜びは何物にも代えられません。
これから化学物質の規制はさらに厳しくなることが予想されますが、いち早く顧客のニーズに応えるべく研究開発に注力していきたいと思っています。
前向きでチャレンジ精神のある方、我々と一緒に業界をさらにリードする環境調和型の触媒開発に取り組みませんか？
2010年3月
こんにちは、2010年度入社の本村といいます。私が入社して感じたことは、社員の方々が非常に暖かく、アットホームな雰囲気で接してくださることです。そのおかげで、入社当初は、会社でうまくやっていけるかなという不安もありましたが、そんな不安はすぐに払拭されました。
入社後に行われた研修では、自衛隊での集団訓練や、プロの講師を招いて行われる社会人としての礼儀作法についての講習会、また、新入社員同士でゼロから計画を立てて行うハイキングなど気合いの入ったカリキュラムが組まれてあり、社会人としての自覚が高まる良い経験となりました。
研修後、私は有機合成を中心とする職場に配属されたのですが、先輩方が研究計画や実験操作法について親身になって指導してくださるなど、仕事を行いやすい環境ができています。また、仕事後も先輩方とお酒を飲みに行ったりと、上下関係の垣根を越えた付き合いもあり、心身ともに充実した生活を送れています。
このようなアットホームで、気さくな人の多い当社で仕事をしたいという方のご応募をお待ちしています。
私は今年度入社した新入社員です。日東化成に入社すると、まず新入社員研修が始まります。ラボや尼崎工場だけでなく、外部機関によるマナー研修、自衛隊の体験入隊もさせていただき、楽しく学ぶことができました。入社半年後のフォローアップ研修もあり、教育システムは充実していると思います。
現在は船底防汚事業部に所属しています。この事業部では、船舶の底に海洋生物が付着するのを防ぐための塗料原料を開発しています。私はまだ入社４ヶ月目ですが、すでにラボでのモノマー合成、ポリマー合成、塗料化や海洋浸漬試験など幅広い仕事をさせてもらいました。学生時代の専攻と異なる部分があり、不安もありましたが、アットホームな社風のため、先輩方はみな親身に仕事を教えてくれます。決められた同じ作業の繰り返しではなく、自分の手で作ったモノを最初から最後まで見ることができるのが魅力です。今は技術者として早く戦力になり、日東化成から新しい製品を世の中に送り出したいと思います。
日東化成で一緒に新製品の開発に携われる方をお待ちしています。
私は現在、安定剤事業部技術グループに勤務しています。
安定剤事業部では、主に塩化ビニール樹脂に使用する有機錫安定剤を中心に取り扱っており、製品を納めているユーザーへの技術フォローや、安定剤の改良や新規開発を行っています。
私も入社して10年になりますが、入社当時は尼崎工場の製造グループ勤務でした。その後尼崎工場の品質保証チームへ配属となり、今の安定剤事業部技術グループに配属と言う経緯を持っています。一見何の繋がりも無いような印象を受けますが、実際に現場で働いていた頃の経験や設備等の知識を品質管理で生かし、それを含めた尼崎工場で養った経験は今の安定剤技術グループで生かされています。
入社当時は、10年後に技術の仕事をしているとは全く予想していませんでした。慣れない事が多い中、配属先の先輩方に暖かく迎えられ、ここまでの10年が本当にアッと言う間でした。
私が知る範囲でも、他の部署へ異動され活躍されておられる方も大勢いらっしゃいます。
●製造職
私は現在、尼崎工場で製造グループに所属し、主に船底防汚塗料用樹脂の原料の製造を担当しています。
工場は現在3交替勤務で、月曜日から金曜日まで24時間体制で継続的に製造しており、少人数で1つの工場を動かすことにやりがいを感じています。
日東化成に入社したら危険物取扱者、ボイラー技士、フォークリフト等の資格も数多く取得することができます。
「人と技術の日東化成」をスローガンに掲げる日東化成は、人間関係も良く、上司や先輩に恵まれ、仕事面だけでなく私生活でもよく相談に乗ってもらったりしています。他県からでてきた私にとっては、最初はとても不安でしたが、日東化成ほど自分を受け入れてくれる会社は他にはないんじゃないかと今は思っています。
この会社を通じて、仕事だけでなく人としても大きく成長できたと思います。
2010年3月
私は現在尼崎工場の製造グループに所属しています。
工場では主に船底防汚塗料用樹脂の原料の製造を担当しています。現在私は月～金曜日まで3シフトで工場をフル稼動させ、生産を行っています。
日東化成では人事考課制度というシステムがあり、その中に目標チャレンジシートというものがあります。このシムテムは半年毎に自分の目標を設定し、自分が半年間どのように頑張るのか、化学知識の向上、資格取得、スキルアップ等を上司と共に話し合い細かく決めていくものです。
半年後には、定めた目標が達成できたのかどうかを査定します。
私はこの制度で目標を明確にすることができ、それに向かって頑張ることで自分をレベルアップしていくことに、やりがいを感じています。
また、人間関係も非常によく、毎年恒例の焼肉パーティや慰安旅行等の行事も楽しみのひとつです。
2010年3月
私は現在、尼崎第４工場で船底塗料の原料を２交替勤務で作っています。今の仕事では、定常業務の他にも、機械の整備を覚えたり、働きやすいように設備の改善を考えたりすることにやりがいを感じています。
また、日東化成に入社し、仕事をしていくうちに自分の欠点だった人見知りや引っ込み思案な所が改善でき、人間的に成長できたと思います。成長できた理由は、先輩社員のみなさんが厳しくも温かく、仕事・プライベート共にとても頼りになる方々ばかりだったからです。
会社のイベントも多くあり、焼肉パーティー・慰安旅行など社員間の親睦を深める事ができ、若い社員が多い事もあり、フットサルサークルもあります。とにかく社員同士仲が良く、楽しく働ける会社です。
私は入社して６年目になります。現在は船底塗料の原料の製造に携わっています。今の仕事は、三交替で、少人数で１つの工場を動かしています。一人一人が責任をもって仕事をしないとうまく回りません。集中しているせいか仕事時間が早く感じ、とても充実した日々を送れています。
やる気があれば評価してくれ後追いしてくれる会社です。資格など積極的に受けさせてもらえ、自分が頑張った分それに応えてくれます。
こういう会社はなかなかないと思います。
特殊な仕事であるため普段の生活では絶対に経験できないような作業ばかりです。興味のある人、やる気のある人、一緒に働いて共に成長し会社を盛り上げていきましょう。
一緒に働けるのを楽しみにしています。
私は今年で入社して５年目になります。今は製造グループで、船底塗料用原料の製造を行い、充実した毎日を送っています。
私が日東化成に入社して一番思ったのは、本当に日東化成に就職してよかったなぁということです。なぜかというと、一言で言うなら、人が良いからです。
私は高校卒業後、一人で岡山から出てきました。最初は毎日地元に帰りたくて仕方ありませんでした。そんな時に先輩や上司の方々に優しく、時には厳しくしていただき、今では絶対に辞めたくないって思えるようになりました。
いきなりですが、皆さんは仕事を続けていくうえで、何が一番大切だと思いますか？良い給料？楽な仕事？私が思うに、一番大切なのは人間関係だと思います。
人間関係がうまくいってないと毎日楽しくないし、辞めたいと思ってしまうし、がんばれないと思います。逆に、人間関係がうまくいっていると、どんなにつらい仕事でも、楽しくがんばれると思います。良い先輩、良い上司はお金では買えません。日東化成には良い先輩、良い上司がたくさんいます。
そのおかげで私は毎日仕事が楽しくて仕方ないです。しかも、良い先輩、良い上司というのは、人間的にも成長させてくれます。先輩方の教育のおかげで、責任感と実行力を身につける事が出来ました。違う会社に入社していたら、辞めていたかもしれません。
あなたも、こんなにも温かい人たちがいる日東化成で働いてみませんか。
私は現在、尼崎工場の品質保証チームに所属しています。品質保証の主な仕事は工場で製造された製品、中間品の分析です。分析を誤ればその製品は不良品となり、ユーザーにも販売できず処理にも費用が掛かるということになってしまうので、分析者の責任は大きいのです。
言わば日東化成の品質は自分の手にかかっているので、どんな分析でも気を抜けないことにやりがいを感じます。
日東化成の品質を守り続けてくれる方の入社を是非ともお待ちしております。
私は現在、尼崎工場の業務チームで入出荷等にたずさわり、営業と製造現場とが意思疎通できるように、意見や情報等を調整するパイプ役をしています。
また、社内外の多数の方々と出会う場があり、変化のある仕事が多いので、好奇心を持ち、やりがいを感じながら日々取り組んでいます。
日東化成の素晴らしい所は、やる気次第でいくらでもチャンスがあり、それを評価してもらえる体制が整っているところです。
上司、部下、他部門の社員間の距離感は非常に近く、お互いに刺激しあえる環境にあり、日東化成に入ってから多くの事を学び自分が成長した事を強く感じます。
就職活動をしているみなさんも、日東化成で共に成長していきましょう。
●営業職
中途入社して以来、はや2年が経ちました。
日東化成の素晴らしいところは、充実の育成体制と、なんでもチャレンジできる社風です。私の場合、前職は大手の語学学校の営業職でしたので、扱う商品はこれまでと全く違ったものです。
入社後は1年以上にも及ぶ様々な研修が用意されており、安心して仕事に取り組めました。現場研修もあり、商品の特徴や工程をしっかり理解することができました。もちろん日々の勉強は続いています。
現在は、国内や海外の顧客のところに出向き営業活動を行っています。
営業といっても色々な知識が必要で、海外の法規についても勉強しています。
日東化成では、どんな仕事でも、自分でできることはどんどん任せてもらえます。
自分で考え自分で行動したい人は、本当に充実した時間が過ごせます。
我々の仕事は、日東化成の技術を世界にアピールすることです。
世界の舞台で、日東化成とあなた自身を「表現」してみませんか。
社員一同、お待ちしています。
2010年3月
●総務経理職
私は現在、管理本部 経理部で経理・財務・税務の仕事を担当しています。
仕事内容は、日々の現預金の入出金管理から事業部別の損益計算、製造原価管理、予算編成、月次・年次決算、税務申告、会計監査対応、資金繰りなど経理業務全般に携わっています。その他に基幹業務の汎用コンピュータの管理など各事業部をサポートする仕事も行っています。
経理部門は現在３名で構成されており、少人数のため１人の役割が大きいことから、上述のように数多くの実務経験を積むことができます。また同時に知識の向上にもつながり、自身の成長を仕事のやりがいとして感じながら日々全力で取り組んでいます。
当社は社員の「やる気」を大切にしています。「やる気」のある人は仕事の覚えも早く、また壁にぶつかった時も前向きに立ち向かい問題の解決ができます。私の上司や先輩、同僚、後輩は皆熱い魂をもった「やる気」あふれる人ばかりです。
現在、就職活動している皆様も「日東化成で自分のやる気を発揮したい！」という熱い気持ちで入社していただき、一緒に働けることを楽しみにしています。
2010年3月
私が所属している総務グループは現在４名で構成されており、小規模集団なので、仕事内容は多岐に渡っています。
具体的には、給与計算、新入社員研修の企画及び実施、社内報の作成、社用車の管理、その他、総務業務全般に携わっています。入社当初から、責任ある仕事を任されており、プレッシャーは感じますが、それがやりがいになっており、日々全力で取り組んでいます。
私が入社をして感じた事は、日東化成は何よりも社員を大切にする会社であること。そして、社員一人一人がやる気に溢れ、真面目で温かいということです。そういう社風だからこそ、中途入社した私でもすぐに溶け込めたと思います。
最後に就職活動中の学生の皆様、就職活動は思い通りにいかない事の連続です。自分を信じて、忍耐強く取り組めば必ず道は開けます。頑張って下さい！
